国海坤陪着苏希一直工作到深夜。

当然，国海坤自己也在批阅文件。两人面对面坐着，时而交流，时而讨论。

大多数时候，是苏希在说，国海坤在听。

苏希向国海坤描述清河的前景，构建乾州未来的蓝图。

国海坤在听，也在记笔记。

这一晚，聊到了凌晨两点。

苏希回宿舍睡觉。

他还是住在老的筒子楼。

清河区委大院依然是当年的老建筑，但是新的政务中心已经竣工。清河大力推进一件事情一次办，而且清河已经进入到互联网时代，主动推出了一些便民利民的网站业务和手机app。

虽然还不太成熟，使用人数不算多。

但这是一个趋势。苏希要求国海坤一定要大力推进互联网+工程。

清河不仅要成为移动互联网时代的硬件基地，还要成为第一个开启移动互联网政务办理中心的城市。

目前，在政务公开这一项，清河已经走在前列，甚至比东明还要激进。

政府的每一笔支出都清晰可见，及时公开。

这一度引起互联网上的大规模讨论。

有些人认为这是作秀，有些人认为肯定不是全部，还有些人觉得清河的公务员薪水比一线城市还要高。

但是，清河区政府表态：可以接受任何形式的监督和调查。

敢于说出这句话，就已经赢了！

至于清河公务员的高工资高福利。清河区政府也是公开回应：“欢迎全国各地的有识之士、专业人才报考清河，为清河的建设贡献力量。”

苏希也在大会上强调：“依我看，我们清河的公务员工资不是高了，而是低了。我们还应该进一步的提高。我们决不搞只想马儿跑得好又不给马儿吃草的事情。我们要有奉献精神，要有廉洁意识。但同时，不能让流血流汗的同志们在生活上有难处。”

有媒体将其称之为高薪养廉。

清河区委区政府完全不认同，廉洁不是靠高薪养出来的。廉洁是发自内心的，是一种精神追求，是一种自我价值的认同。一个不廉洁的人，你就是给他再高的工资，他也欲壑难填，他也还是会继续索求利益。

在清河，不是说没有腐败分子。

但在有效的管理下，在账目清晰无误的对比下，在各个项目的严格审查机制下。

腐败缺乏滋生的土壤。

凡事只要公开透明，摊开在阳光下运行，阴暗面积总是要少很多。

次日，苏希依然是大清早就到机关食堂吃早餐。这么多年来如一日，大家也都习惯了。

对于苏书记的精力，干部们津津乐道。

大家都认为，成功的人一定都是精力充沛的人。

一个精力不足的人，是很难干出一番大事业的。

苏希吃早餐的时候，来来往往不少人过来向苏希汇报工作。

有的是基层街道办的办事人员，也有段明这样副书记，李淳也来了……这叫早餐会。

苏希总是来者不拒。

能当场解决的，绝不讲什么研究研究，更加不会说开会讨论。

一个一把手，就应该有这样的魄力。

下属们需要一个直截了当的领导，你含含糊糊，什么都交给下属去做决定，下属反而将心思用在了揣摩上意上。